小さな積み重ねが、 大きな信頼へ
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- 入社を決めたきっかけ
- 入社を決めた一番のきっかけは、「働く人の雰囲気」です。
会社説明会に参加した際、先輩社員との座談会で、社員の皆さんが和やかな雰囲気の中で話をしている姿を見て、仲の良さを肌で感じました。
こうした雰囲気の中で「私も皆さんの一員として、切磋琢磨して働いていきたい」と思い、入社を決めました。
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- お仕事内容について
- 現在は、主にスーパーや保育園、児童館への給食の納品や、自動販売機の補充・管理を担当しています。
納品の際には、納品先の担当者さまと日々コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築くことも大切な仕事の一つとして取り組んでいます。
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- 仕事で大切にしていること、心がけていること
- 仕事で大切にしていることは、ただヤクルト商品を届けるだけではなく、担当者さまとの「信頼関係をコツコツと積み重ねていくこと」です。
日頃からコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、こちらからのご提案にも快く応えていただけることがあります。
こうした瞬間に、「人とのつながり」を大切にする仕事のやりがいを感じています。
これからも日々のコミュニケーションを大切にしながら、より良い関係づくりを心がけていきたいと思っています。
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- 仕事のやりがいや印象に残っていること
- ルート担当を始めて間もない頃、事業所などで「ヤクルトのラーメン」の販売を行う機会がありました。
普段から気さくに話してくださる納品先の担当者さまにご案内したところ、真っ先に「ちょっとやけど買うよ！」と言っていただきました。
日頃の何気ない会話や関わりの積み重ねが「信頼関係」につながるのだと実感し、やりがいを感じました。
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- ジョブローテーションをしてみて
- さまざまな業務を経験しながら成長できる「ジョブローテーション制度」にて「チェーンストア担当」から「ルート担当」へ異動し、新しい業務に挑戦する機会をいただきました。
前の部署に所属していた頃とは違った視点で仕事に向き合うようになり、仕事の面白さをより深く感じるようになりました。
そのことで、自分の中の引き出しが増え、仕事の幅も広がったと感じています。
新しい環境への不安もありましたが、上司や先輩社員がフォローしてくださったおかげで、安心して仕事に取り組むことができました。
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- 今後、京滋ヤクルトにどうなっていってほしいか
- 年齢や経験に関係なく、「誰もが挑戦しながら高め合える会社」であってほしいと思っています。
若手もベテランも関係なく、良い意見はどんどん取り入れながら、お互いに刺激を与え合い、切磋琢磨できる雰囲気の職場であり続けてほしいです。
私自身も社員の一員として、そうした前向きな職場づくりに貢献していきたいと考えています。
これからも「挑戦と成長を大切にする会社」であり続けてほしいです。
